Аттестация муниципального служащего

Создание отдела муниципальной службы в Управлении государственной службы области обусловлено необходимостью методического руководства профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих, ведением Реестра муниципальных служащих области и другими задачами.

Закон Московской области «О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области» закрепляет за кадровыми службами органов местного самоуправления следующие полномочия: обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов; оформление нормативных правовых актов муниципального образования по вопросам муниципальной службы; ведение Единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, а также ведение их личных дел; консультация муниципальных служащих по вопросам их правового положения, анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации) и повышение квалификации муниципальных служащих и др.

В Белгородской области управление персоналом муниципальной службы осуществляется на основе Устава (Основного закона) Белгородской области и закона Белгородской области «О местном самоуправлении в Белгородской области», разработанных на основе Конституции РФ 1999 г. и федеральных законов.

Таким образом, аттестация муниципальных служащих осуществляется на основе нормативно - правовых актов, в целях поддержания их квалификации, а также создания резерва на замещение вакантных должностей.

персонал муниципальный служащий аттестация