Разработка основных направлений совершенствования стиля руководства ООО Спорт-Мастер
Стиль руководства является одним из основных понятий в менеджменте. Под ним подразумевается способ или система способов, с помощью которых руководитель воздействует на своих подчинённых с целью успешного выполнения своих функций и успешной работы организации.
Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое.
Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива. Руководитель всегда должен быть готовым к переоценке суждений и, если необходимо, соответствующему изменению стиля руководства.
Очень немногие из тех, кто выбрал карьеру руководителя, согласны оставаться долгие годы на одной и той же работе. Многие активно стремятся к продвижению на должности с большей ответственностью. Руководитель, который выбрал определённый стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой ситуации на более высоком посту, где все его непосредственные подчинённые ориентированы на достижения. Руководитель, который хочет работать как можно более эффективно, получить всё, что можно от подчинённых, не может позволить себе применять какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры. Скорее руководитель должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации.
Из вышесказанного ясно, что проблемы руководства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов руководства и лидерства.
Целью данной работы является разработка основных направлений совершенствования стиля руководства ООО «Спорт-Мастер».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты стиля руководства в организации.
2. Проанализировать стили руководства ООО «Спорт-Мастер».
. Разработать направления совершенствования стиля руководства на ООО «Спорт-Мастер».
Объект исследования: ООО «Спорт-Мастер».
Предмет исследования: стиль руководства ООО «Спорт-Мастер»
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты стиля руководства в организации.
Во второй главе проведен анализ стили руководства ООО «Спорт-Мастер».
В третьей главе разработаны направления совершенствования стиля руководства на ООО «Спорт-Мастер».
Для написания курсовой работы использованы научные труды следующих авторов: Алексеева М.М., Басовского Л.Е., Гусева Ю.В., Петрова А.Н., Семёнова А.К., и ряд других.
Теоретические аспекты стиля руководства в организации
- Понятие и сущность стиля руководства
- Факторы формирования стилей
- Классификация стилей руководства
- Анализ стилей руководства ООО «Спорт-Мастер»
- Разработка основных направлений совершенствования стиля руководства в ООО «Спорт-Мастер»