Анализ заработной платы и нагрузки педагогических работников школы
Рассмотрим структуру фонда оплаты труда педагогических работников Сещинской средней общеобразовательной школы. Он включает следующие составляющие:
основная часть - оклады учителей исходя из учебной нагрузки;
фонд доплат;
надбавки за руководство кружками.
В таблице приведены количественные данные по структуре фонда оплаты труда педагогических работников Сещинской средней общеобразовательной школы в 2006-2007 учебном году, а на рисунке схематично показана доля каждой составляющей в общем объеме средств.
Таблица 5 - Анализ структуры фонда оплаты труда педагогических работников Сещинской школы
№ п/п |
Составляющая фонда оплаты труда |
Размер, тыс. руб. |
Доля в общем объеме, % |
1 |
Окладный фонд |
261237,18 |
75,3 |
2 |
Фонд доплат |
79598,55 |
23 |
3 |
Плата за руководство кружками и секциями |
6060,43 |
1,7 |
Всего |
346896,16 |
100 |
Таким образом, мы видим, что основную долю (более 75 %) в структуре вознаграждения труда педагогических работников Сещинской школы занимает оклад, размер которого определяется в зависимости от объема учебной нагрузки и квалификационного разряды конкретного учителя. Значительную долю (23 %) также составляют различные доплаты и незначительную (1,7 %) - вознаграждение за руководство творческими кружками и спортивными секциями.
Рисунок 3 - Структура фонда оплаты труда педагогических работников Сещинской общеобразовательной школы.
Учитывая, что стимулирующую роль в данной структуре вознаграждения педагогического труда выполняют преимущественно доплаты педагогам, необходимо провести более детальный анализ структуры фонда доплат.
Основными видами доплат педагогическим работникам Сещинской школы являются:доплаты за звания, высокие профессиональные достижения и знаки отличия ("Отличник просвещения", "Заслуженный учитель РФ", награждение почетной грамотой министерства образования РФ и др.);доплаты за классное руководство; доплаты за общие показатели образовательного процесса; доплаты за заведование кабинетом, мастерскими, теплицами, цветниками и т.п.; доплаты за проведение внеклассной работы с нуждающимися в этом учащимися.
В таблице приведены количественные данные по структуре фонда доплат педагогическим работникам Сещинской общеобразовательной школы на примере 2006 - 2007 учебного года.
Таблица 6 - Доплаты педагогическим работникам Сещинской
общеобразовательной школы
№ п/п |
Вид доплаты |
Размер, тыс. руб. |
Доля в фонде доплат, % |
1 |
Доплаты за звания, высокие профессиональные достижения и знаки отличия |
12057 |
15,2 |
2 |
Доплаты за классное руководство |
23932 |
30 |
3 |
Доплаты за общие показатели образовательного процесса |
7571 |
9,5 |
4 |
Доплаты за заведование кабинетом |
5302 |
6,7 |
5 |
Доплаты за проведение внеклассной работы |
4071 |
15,1 |
6 |
Другие доплаты |
26655 |
33,5 |
Всего |
79598,55 |
100 |