Анализ деятельности Производственно-эксплуатационного управления канализационной сети МГУП "Мосводоканал"

. Организует, в соответствии с распоряжениями и методическими рекомендациями МГУП "Мосводоканал" проведение аттестации работников Управления. Подготавливает характеристики для аттестации на руководящих работников, входящих в номенклатуру Предприятия. Участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет контроль за выполнением решений аттестационных комиссий;

. Ведет табельный учет работников аппарата Управления, производит оформление и учет командировок;

. Подготавливает пакеты документов для первичного назначения трудовых и льготных пенсий, выплат из негосударственного пенсионного фонда работникам ПЭУКС;

. Формирует и ведет банк данных о количестве работников Управления, достигающих пенсионного возраста и возраста необходимого для оформления льготных пенсий;

. Ведет делопроизводство по пенсионному обеспечению работников Управления, компьютерную базу данных "Сведения о трудовом стаже (СЗВ-К), осуществляет сохранность документов социального обеспечения;

. Систематизирует кадровые документы, законченных кадровым делопроизводством в дела, их подготовку к передаче в архив МГП "Мосводоканал" для постоянного хранения, в соответствии с установленными требованиями. Составляет акты об уничтожении кадровых документов, сроки, хранения которых истекли;

. Организует и координирует проведение лечебно-профилактических мероприятий в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе. Осуществляет контроль за выполнением медицинских рекомендаций, обеспечивает рациональное трудоустройство лиц, имеющих противопоказания к работе;

. Организует и ведет работу по добровольному и обязательному медицинскому страхованию работников Управления;

. Организует и ведет воинский учет работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, с использованием программного продукта "Военный учет и бронирование";

. Обеспечивает социальные гарантии работников Управления в области занятости, в соответствии с положениями Коллективного договора МГП "Мосводоканал";

. Проводит консультирование работников Управления по предоставлению различных социальных льгот (образования детей, медицинского обслуживания, добровольного и обязательного медицинского страхования и др.), предусмотренных локальными нормативными актами и Коллективным договором МГУП "Мосводоканал";

. Рассматривает жалобы и заявления работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. Принимает меры к выявлению и устранению причин порождающих жалобы работников;

. Участвует в разработке предложений по мерам социальной защищенности работников, в рамках Коллективного договора МГУП "Мосводоканал";

. Осуществляет планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала структурных подразделений Управления, на основе их заявок и производственной необходимости;

. Проводит подбор преподавателей из числа специалистов и инструкторов производственного обучения из числа высококвалифицированных рабочих;

. Организует прохождение производственной практики студентов и учащихся профессионально-технических учреждений, в соответствии с договорами, заключенными МГУП "Мосводоканал". Осуществляет подбор и назначение руководителей производственной практики;

. Организует разработку и корректировку программ повышения уровня профессиональных знаний, профессионального развития, умений и навыков рабочих и специалистов, в соответствии с целями и стратегией, кадровой политикой МГУП "Мосводоканал", новыми направлениями развития техники и технологий;

. Проводит анализ качественных показателей результатов подготовки и повышения квалификации кадров, их эффективности (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и специалистов, рост производительности труда, заработной платы и т.д.) и разрабатывает на основе результатов анализа предложения по совершенствованию форм и методов обучения;