Категория способностей

Важнейшие методы оценки

1.

Одаренность: ¾ интеллект ¾ острота зрения ¾ реакция (и др.)

Тесты на интеллектуальный уровень, специальные тесты на двигательные (моторные) и сенсорные способности (и др.)

2.

Одаренность: ¾ интеллект ¾ острота зрения ¾ реакция

Интерактивные методы (собеседование, дискуссии в группах)

3.

Мотивация: ¾ готовность идти на риск ¾ «готовность прорываться» и др.

1. Тесты с целью определения мотивации к достижению результата 2. Документы кандидатов 3. Интервью

4.

Свойства личности: эмоциональная стабильность (и др.)

1. Тесты (опросники) 2. Стресс-интервью

5.

Профессиональные способности и знания

1. Тесты (пробная работа) 2. Документы кандидатов (дипломы с оценками и др.)

6.

Профессиональный опыт

1. Документы кандидатов (трудовая биография) 2. Собеседование